- Extrato para fins rescisórios da conta vinculada do empregado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, devidamente atualizado, e guias de recolhimento das competências indicadas no extrato como não localizadas na conta vinculada;
- Ficha ou livro de registro do empregado;
- Carteira de trabalho atualizada;
- 05 vias do termo de rescisão de contrato;
- Guia do Seguro-Desemprego;
- Comunicação de demissão ou dispensa (inclusive aviso prévio, mesmo indenizado);
- Exame demissional;
- Carta Preposto;
- Chave Identificadora do FGTS;
- Guia paga da multa do FGTS;
- Perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador;
- Comprovante de pagamento da contribuição sindical urbana.
É bom frisar que todos os documentos devem ser originais, devem vir acompanhados de xerox, uma via para o sindicato e outra para o funcionário.
Obs: A marcação deverá ser feita pelo email: [email protected]